Nueve días de baja justificada en 2 meses pueden suponer un despido procedente
El Tribunal Constitucional (TC) avala el despido incluso con baja justificada de aquel trabajador que falte el 20% (9 días) o más de días laborables al trabajo en dos meses. Esto supone un refrendo a la reforma laboral que realizó el PP en 2012.