Las terribles consecuencias de la bofetada de Will Smith: su reputación se desploma a mínimos
Will Smith era uno de los actores mejor valorados, sin embargo, desde su bofetada a Chris Rock su reputación ha caído en picado.
Will Smith era uno de los actores mejor valorados, sin embargo, desde su bofetada a Chris Rock su reputación ha caído en picado.
Cuatro meses después del famoso bofetón de Will Smith a Chris Rock, el actor ha publicado un video muy emocionado en el que pide perdón, incidiendo en que piensa en sí mismo como "un trozo de mierda".
Ocurrió en un vuelo que cubría la ruta Manchester-Tenerife el pasado mes de septiembre. La disputa entre la pareja por el uso de la mascarilla provocó unos momentos de tensión entre el resto de pasajeros.
El joven narrador de videojuegos Ibai ha viralizado un vídeo de una competición de bofetadas en Rusia que pone los pelos de punta.
El vídeo, que ha causado indignación en las redes sociales, muestra como un hombre le propina una bofetada de forma muy violenta a su esposa por gastarle una broma en el banquete de su propia boda.
El sacerdote al principio trató de calmar a un bebé al que iba a bautizar, pero como no lo consiguió, acabó dándole una bofetada. Los padres, atónitos, tardaron en reaccionar, pero acabaron quitándole el niño de las manos.
Continúa la polémica entorno a la bofetada que un repartidor propinó al youtuber MrGranBomba durante una cámara oculta. El trabajador reclama al chaval la mitad de los beneficios económicos obtenidos a costa de su persona.
El youtuber GranBomba se encuentra en el centro de la polémica por el último vídeo que ha subido a su canal. En él, se ve como hace una broma de las suyas con cámara oculta a un repartidor pero en el momento que lo insulta llamándole 'cara anchoa', recibe una gran bofetada. Los usuarios de internet se han dividido entre los que castigan la reacción del repartidor y los que la justifican entendiendo que el youtuber le agredió primero verbalmente. ¿Es justificable un golpe ante un insulto? ¿Es justificable insultar a un trabajador por el mero hecho de tratarse de una 'broma'?